Une culture d’entreprise solide et partagée

Après une large consultation des collaborateurs du groupe en 2021,nous avons défini notre raison d’être et nos valeurs, qui constituent le socle de notre culture d’entreprise.

© Naval Group

Collaborateur de Naval Group et membre d'équipage de la Marine Nationale

NOTRE RAISON D'ÊTRE

Fruit du travail collaboratif mené par les équipes de Naval Group, la raison d’être est composée d’une phrase de synthèse et d’un texte explicatif reprenant tous les termes qui ont suscité une forte adhésion des collaborateurs. Définir notre raison d’être, c’est affirmer ce que Naval Group apporte à la société.

« Donner aux marines les moyens de leur puissance 

La mer nous rassemble. Naval Group, industriel de souveraineté, est au service des marins qui protègent leur pays, et un acteur essentiel de la force de dissuasion française. Fort de la diversité et de l’engagement de ses talents et d'une tradition industrielle séculaire, Naval Group conçoit, réalise et entretient des navires, systèmes, équipements et services performants, durables et fiables, pour garantir la supériorité et la disponibilité des flottes. Grâce à l’excellence de ses savoir-faire et à sa passion pour l'innovation, Naval Group construit de manière responsable le naval de demain. »

Notre raison d’être

Nos valeurs

Respect

Le respect des clients, des acteurs du groupe et des parties prenantes.

Conquête

L’esprit de conquête indispensable pour gagner de nouvelles parts de marchés, innover et s’adjoindre de nouveaux talents.

Exigence

L’exigence envers soi et à l’égard des autres.

Confiance

La confiance dans le management, à l’égard des collaborateurs et dans l’entreprise.

Engagement

L’engagement de chacun pour la réalisation des objectifs du groupe.

Nos engagements

Social

Chez Naval Group, la diversité est une valeur partagée. Naval Group reconnaît la richesse issue de la diversité des profils et des parcours et sa contribution à la performance globale du groupe.
À travers des engagements tangibles et des initiatives concrètes, il soutient la parité femmes-hommes, l’inclusion des personnes LGBT+, l'emploi des personnes en situation de handicap et l'intégration de personnes en difficulté d’insertion.
 

Environnement

Naval Group s’engage à réduire les impacts environnementaux de ses produits. Depuis plus de dix ans déjà, Naval Group travaille à l’intégration d’exigences environnementales dans ses navires pour concilier la limitation des impacts environnementaux et les impératifs opérationnels, dans une perspective de cycle de vie. En parallèle, les sites de Naval Group définissent et mettent en œuvre des actions pour maîtriser les risques et limiter les impacts sur l’environnement de leurs activités. Son approche environnementale est certifiée ISO 14001 depuis 2008 aussi bien pour les produits que pour les activités.

Filière navale

De la croissance de Naval Group dépend aussi le dynamisme économique de la filière navale de défense en France. Générateur de plus de 40 000 emplois indirects, le groupe est considéré comme un acteur indispensable à la vitalité des bassins d’emplois au sein desquels il est implanté.

Fort de 90 % de la valeur ajoutée créée en France et de dizaines de milliers d’emplois indirects générés dans ses bassins d’emplois, Naval Group est un moteur de l’industrie navale française. Sa croissance entraîne dans son sillage celle de la filière navale de défense toute entière, c’est-à-dire celle des fournisseurs et des sous-traitants qui dépendent de cette activité.

Éthique et anti-corruption

Naval Group s’attache à promouvoir une culture d’intégrité et renforce constamment sa vigilance en matière de lutte contre la corruption et le trafic d’influence.

Partout où nous exerçons nos activités, nous appliquons un principe de tolérance zéro en matière de lutte contre la corruption et le trafic d’influence. Pour garantir que tous les collaborateurs du groupe partagent la même vision des comportements à suivre, Naval Group fixe des règles claires et s’assure qu’elles sont partagées. Dans ce domaine, un référentiel existe et des formations sont dispensées.