BRESIL - Manager essais/acceptation SBR H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

VOS MISSIONS
Le projet SBR du programme PROSUB est un transfert de technologie pour construire au Brésil et livrer à la Marine Brésilienne 4 sous-marins conventionnels Scorpène
Le champ relationnel du poste est composé des interlocuteurs suivants:
- Le client final : la marine Brésilienne (BN)
- Le chantier de construction (ICN) et ses sous-traitants
- Les équipes Naval Group SBR en France et au Brésil  (ToT de construction, Ingénierie, Supply Chain, Logistique)



Ce poste, au sein de ce programme est proposé en expatriation au Brésil à ITAGUAY et débutera au 31/12/24 avec une période de recouvrement au préalable

Sous le pilotage opérationnel du Directeur du programme, vous serez en charge de Coordonner l’interface entre Naval Group et la Marine Brésilienne pour les Essais et en particulier pour le management interne de l' Acceptation,  Provisoire, comme Définitive, des sous-marins SBR.

Vos missions principales consistent à :
- Participer à l’élaboration des Plans et Protocoles relatifs aux Essais et à l’Acceptation (Provisoire et Définitive) des SBR, veiller à leur application par les parties prenantes, et proposer des ajustements lorsque nécessaire

- Apporter votre expertise quant au déroulement des Essais et de l’Acceptation

- Organiser, préparer et animer les commissions d’Acceptation entre Naval Group et la Marine Brésilienne

- Recueillir les sollicitations des équipes de la Marine Brésilienne sur le chantier

 - Organiser et animer des réunions d’alignement entre Naval Group et la Marine Brésilienne à chaque fois que cela est nécessaire ; Etablir les comptes-rendus associés.
 - Participer au suivi de l'avancement de l’Acceptation (indicateurs d'avancement, production des livrables, ...), proposer et suivre les plans d'actions de correction des écarts


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?
Vous disposez d'une expérience reconnue chez Naval Group ou dans un environnement comparable dans la coordination d’Essais et dans le Management de l’Acceptation en particulier, en interface directe avec le Client

 Vous avez un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit. La capacité à communiquer en langue portugaise devra être acquise rapidement.
Vous avez un vrai sens de l’écoute du client, et faites preuve d'engagement, de motivation et de persévérance pour la recherche de solutions et compromis

Enfin, vous êtes rigoureux(se) dans les activités et dans la communication avec les parties et disposez d'un réel sens du travail en équipe et d'une bonne  communication, notamment avec des parties prenantes de culture différente ;
 

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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