Nos impacts sur le dynamisme économique de la filière navale en France

Générateur de plus de 40 000 emplois indirects, le groupe est considéré comme un acteur indispensable à la vitalité des bassins d’emplois au sein desquels il est implanté.

Soutenir l’emploi et le développement local

Naval Group est un moteur de l’industrie navale française. Sa croissance entraîne dans son sillage celle de la filière navale de défense toute entière, c’est-à-dire celle des fournisseurs et des sous-traitants qui dépendent de cette activité.

L’impact de Naval Group ne se limite pas à ses emplois directs. Une étude menée par le cabinet Utopies évalue à plus de 40 000 le nombre total d'emplois soutenus par Naval Group, qu'il s'agisse des emplois directs du groupe, des emplois générés chez ses fournisseurs et sous-traitants et des emplois induits soutenus par la consommation des ménages et par les dépenses de l'administration publique. Cette même étude évalue à 4,2 milliards d’euros la richesse totale générée par Naval Group en France, en comptabilisant la richesse générée directement par le groupe, par ses fournisseurs et sous-traitants et par la consommation induite des ménages.

Devenir fournisseur

Être à l’écoute des parties prenantes

Naval Group favorise la culture du dialogue et du partenariat avec chaque partie prenante. Le groupe accroît sa capacité à comprendre leurs attentes en étant à leur écoute et en les consultant. Depuis 2021, une attention particulière est portée à la parole des jeunes collaborateurs du groupe, à travers les Cogite composés d’une population jeune et représentative des sites. Leur mission est d’apporter un regard neuf et de remonter leurs réflexions au Comité de direction local pour faire avancer les pratiques et l’organisation sur les piliers du programme de transformation Cap 30.

Les acheteurs ont été formés pour apprendre à susciter l’adhésion de leurs fournisseurs à la démarche engagée par Naval Group ainsi qu’à piloter les plans d’action demandés aux fournisseurs lorsque leur évaluation RSE est insuffisante. 

L’ensemble des acheteurs de Naval Group a également été sensibilisé aux enjeux associés à la RSE à l’occasion de sessions organisées sur chacun des sites de Naval Group.
L’ensemble des collaborateurs de la direction des Achats sont également sensibilisés au respect des droits humains et à la lutte anticorruption au travers d’e-learnings dédiés.
 

Le Cinav au service des industries de la mer

Naval Group est fortement investi dans les actions du Campus des industries navales (Cinav). Créé en 2017 sous l’impulsion de Naval Group et de la Région Bretagne, le Cinav est un projet collaboratif qui fédère des partenaires publics et privés autour d’un objectif commun : structurer l’offre de formations des métiers de l’industrie navale afin qu’elles correspondent aux besoins en compétences de la filière. 

 

Au service des industriels, le Cinav a vocation à apporter une réponse au déficit de main d’œuvre qualifiée et cherche à ancrer durablement la main d’œuvre sur les territoires. Les trois missions principales du Cinav sont le renforcement de l’attractivité de la filière navale et de ses métiers, la navalisation des formations et la labellisation by Cinav qui certifie que le contenu des formations est adapté aux besoins.

Découvrir le Cinav

Découvrez les réservistes de Naval Group !

En tant qu’entreprise de défense, Naval Group a un rôle important à jouer pour faciliter l’engagement de ses équipes. C’est pourquoi Naval Group a décidé, en 2023, de doubler le nombre de jours octroyés par an aux collaboratrices et collaborateurs réservistes, afin de leur permettre de mener toute ou une partie de leur mission pendant leur temps de travail. Chez Naval Group, les réservistes bénéficient de 20 jours d’absence par an, avec un préavis de départ en mission de 15 jours.

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© Naval Group

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