Nos impacts sur le dynamisme économique de la filière navale en France
Soutenir l’emploi et le développement local
L’impact de Naval Group ne se limite pas à ses emplois directs. Une étude menée par le cabinet Utopies évalue à plus de 40 000 le nombre total d'emplois soutenus par Naval Group, qu'il s'agisse des emplois directs du groupe, des emplois générés chez ses fournisseurs et sous-traitants et des emplois induits soutenus par la consommation des ménages et par les dépenses de l'administration publique. Cette même étude évalue à 4,2 milliards d’euros la richesse totale générée par Naval Group en France, en comptabilisant la richesse générée directement par le groupe, par ses fournisseurs et sous-traitants et par la consommation induite des ménages.
Être à l’écoute des parties prenantes
Naval Group favorise la culture du dialogue et du partenariat avec chaque partie prenante. Le groupe accroît sa capacité à comprendre leurs attentes en étant à leur écoute et en les consultant. Depuis 2021, une attention particulière est portée à la parole des jeunes collaborateurs du groupe, à travers les Cogite composés d’une population jeune et représentative des sites. Leur mission est d’apporter un regard neuf et de remonter leurs réflexions au Comité de direction local pour faire avancer les pratiques et l’organisation sur les piliers du programme de transformation Cap 30.
Les acheteurs ont été formés pour apprendre à susciter l’adhésion de leurs fournisseurs à la démarche engagée par Naval Group ainsi qu’à piloter les plans d’action demandés aux fournisseurs lorsque leur évaluation RSE est insuffisante.
L’ensemble des acheteurs de Naval Group a également été sensibilisé aux enjeux associés à la RSE à l’occasion de sessions organisées sur chacun des sites de Naval Group.
L’ensemble des collaborateurs de la direction des Achats sont également sensibilisés au respect des droits humains et à la lutte anticorruption au travers d’e-learnings dédiés.
Le Cinav au service des industries de la mer
Naval Group est fortement investi dans les actions du Campus des industries navales (Cinav). Créé en 2017 sous l’impulsion de Naval Group et de la Région Bretagne, le Cinav est un projet collaboratif qui fédère des partenaires publics et privés autour d’un objectif commun : structurer l’offre de formations des métiers de l’industrie navale afin qu’elles correspondent aux besoins en compétences de la filière.
Au service des industriels, le Cinav a vocation à apporter une réponse au déficit de main d’œuvre qualifiée et cherche à ancrer durablement la main d’œuvre sur les territoires. Les trois missions principales du Cinav sont le renforcement de l’attractivité de la filière navale et de ses métiers, la navalisation des formations et la labellisation by Cinav qui certifie que le contenu des formations est adapté aux besoins.
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Cérémonie BRF
Naval Group soutient la réserve industrielle de défense
Pilotée par la Direction générale de l’armement (DGA), la réserve industrielle de défense (RID) a pour but de renforcer les chaînes de production et de maintien en condition opérationnelle de l’industrie de l’armement en cas de crise ou de guerre. L’ambition est de constituer, d’ici 2030, quelque 3 000 réservistes déployés chez les industriels de la base industrielle et technologique de défense (BITD) ou chez les industriels étatiques.
Le 5 novembre 2024, lors du salon international de la défense Euronaval, Naval Group a signé une convention de partenariat visant à renforcer le dispositif RID. Plus de 200 offres ont depuis été diffusées par le groupe, essentiellement dans les métiers de production (notamment électromécaniciens, usineurs, ou encore de soudeurs).