CDI - Chargé d'études Emménagement avant-projets - Sous-marins (H/F)

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein Service Emménagement avant-projets Sous-marins de la Direction Technique, débute idéalement dès que possible. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge des activités d'emménagement sur les projets de sous-marins, R&D et offres et ainsi réaliser l'agencement intérieur de toutes les zones d'un sous-marin.

Vos principales missions sont :
▶  Assurer la réalisation, à partir d'outils CAO, des études d'emménagement général des sous-marins en phase avant-projets et produire les plans généraux (plan d'emménagement général, bilans des caisses, etc...).
▶  Assurer le dimensionnement des locaux en prenant en compte l'ensemble des contraintes transverses.
▶  Donner un avis pertinent sur la faisabilité d'emménagement et les solutions pour y parvenir le cas échéant.
▶  Participer à la réalisation du dossier justificatif et des présentations pour les revues.
▶  Participer à la production d'images et vidéos pour la communication ou le marketing.
▶  Participer à l'évolution du métier emménagement et à la rédaction des guides métier.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?

Votre formation :
. Niveau CAP/BEP avec au moins 15 ans d'expérience confirméedans le domaine.
OU
.  Niveau Bac+2/3, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'emménageur confirmé.

Vos compétences :
. Savoir lire et exploiter des plans, des schémas fonctionnels, de la documentation technique...
. Appétence marquée pour les outils informatiques et maîtriser notamment la CAO (l'outil utilisé pour la 3D pour ce poste est MicroStation).

Vous avez un esprit de synthèse et savez prendre de la hauteur et du recul sur votre activité.

Ce poste nécessitant beaucoup d’interfaces en interne, vous devez avoir un excellent relationnel et être ouvert pour comprendre les autres métiers, ainsi que leurs exigences / contraintes.

Faisant preuve d'adaptabilité / de souplesse, vous savez être ferme et tenir vos positions tout en ayant le sens du compromis.

Savoir rédiger des documents est un plus.


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.


Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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