CDI - Responsable lot de travaux MCO électricité contrôle commande H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement pour l’Ile Longue un(e) Responsable de service contrôle commandes chaufferie nucléaire H/F.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI.


Dans le cadre de l’entretien des SNLE (Sous-marins Nucléaire Lanceur d’Engins), vous interviendrez en véritable chef d’orchestre sur la partie du maintien en condition opérationnel (MCO) des « commandes chaufferie nucléaire ». Vous aurez trois casquettes : manager d’une équipe de 18 personnes environ, remplaçant du responsable lot de travaux et responsable du suivi du contrat.

Vos missions se déclineront tel que suit :

Management :

Piloter l’activité de son service et planifier le travail de son équipe.
Réaliser les fonctions d’encadrement hiérarchique (gestion d’imputations, d’absences, formations réalisation des entretiens annuels)
Gérer la matrice des compétences de son équipe
Gérer les recrutements nécessaires.

RLT (responsable lot de travaux) :
Assurer la structuration du lot :

Contractualiser le déroulement du lot avec les acteurs internes ou externes.
Planifier les actions préventives en amont de l’arrivée du SNLE.
Planifier et suivre les interventions en fonction de la coactivité et des contraintes chantier.
Être le garant du respect coûts/délais/qualité.
Assurer la clôture des travaux et la remontée de la conformité du lot.
Contribuer au REX.
Agir en prenant quotidiennement en compte l’aspect sureté nucléaire, la SST et le respect de l’environnement.
Être l’interlocuteur privilégié des clients et être le représentant de Naval Group face à eux.
ETC.

Gérant conformité contrat :
Assurer le bon déroulement et la réception technique des prestations sous traitées et réalisées au sein de Naval Group :

Optimiser les relations techniques entre titulaire et Naval Group.
Participer à la planification et à la coordination des travaux sous traités.
Réaliser le suivi et la réception technique des prestations.
Vérifier le respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles).
Vérifier la mise à disposition des données d'entrée au titulaire.
Participer à la mise au point du cahier des charges.
ETC.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
NAVAL GROUP s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs que celle-ci soit dans le domaine technique, le management, ou la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Profile

Issue d’une formation supérieur bac +5 de type ingénieur ou universitaire vous disposez déjà d’une sérieuse expérience d’au moins 5-10 ans qui vous a permis d’acquérir les connaissances et compétences suivantes :
 
Techniques :
Avoir des connaissances approfondies en instrumentions et électricité sur les chaufferies K15.
Être vraiment à l’aise avec les outils informatique en général.
Connaitre la réglementation SSTE.
Savoir organiser et conduire une réunion.
Savoir coordonner un chantier.

Humaines :

Être organiser.
Savoir travailler en équipe.
Faire preuve de réelles qualités relationnelles.
Avoir une très bonne posture face au client.
Caractère affirmé mais souple et bienveillant.
 
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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