CDI - Responsable de Département Ingénierie des Systèmes H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

VOS MISSIONS
Site Angoulême-Ruelle
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Le poste de Responsable de Département Ingénierie des Systèmes, au sein de la Direction Simulateurs, est chargé de la conception des simulateurs de formation et d’entrainement au profit des Marines clientes, débute idéalement en septembre 2024.
Le périmètre est composé de 25 collaborateurs et collaboratrices sur 3 sites en France (Angoulême-Ruelle, Toulon, Brest).
Vos principales missions sont de :
·         Encadrer hiérarchiquement les collaborateurs de votre département et contribuer à l’établissement du plan de charge, piloter l'adéquation charge / capacité à moyen et long terme, développer les compétences de votre équipe.
·         Promouvoir la culture de la performance en définissant les objectifs annuels à atteindre, pour le département et pour les collaborateurs, valoriser la culture qualité au sein des équipes, en pilotant l'atteinte des objectifs coûts, délais, qualité des projets / programmes, et en déclinant la politique industrielle et la stratégie d'achats du groupe à votre département, en définissant une politique de production propre à l’activité pilotée.

Votre rôle sera également de structurer et piloter l’ingénierie systèmes à logiciels prépondérants :
·         En concevant, modélisant et pilotant le processus de conception (opérationnel et technique), en définissant les standards à appliquer et en pilotant l'amélioration continue des pratiques et l’intégration des innovations produits / processus.
·         En encadrant l'exécution des projets, s’assurer de l’application des standards et principes retenus dans l’offre, vérifier la pertinence des choix d’architecture (processus, données, système d’information).

Enfin, vous avez un attrait pour l’innovation, pilotée par la valeur, en anticipant les évolutions technologiques par une veille permanente.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?
 Votre formation :
Vous disposez d'une expérience réussie en tant que manager dans le domaine des systèmes à logiciels prépondérants, et justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 10 ans.
 Vos compétences :
 ·         Management d’équipe, idéalement en multi-sites, management de l’adéquation charge / capacité, de la sous-traitance.
·         Management métiers (processus, organisation, technique…), stratégie et architecture de systèmes à logiciels prépondérants.
·         Veille technologique, innovations IT, constitution d’un plan stratégique.
·         Développement de solutions pilotée par la valeur : identification des besoins, conception des solutions, pilotage des réalisations en mode agile, contrôle des réalisations.
·         Relationnelles : Client, fournisseur.
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets et pour votre équipe
Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs.
Vous serez en relation avec :
·         Les CODIR et Métiers, les équipes managériales, les directeurs de programmes.
·         Les axes R&D, pour anticiper les axes de développements et faciliter le passage à l’industrialisation et le passage à l’échelle.
·         Les acteurs réglementaires DPO, DSG, CYBER, pour prendre en compte leurs recommandations, valider les orientations projets.
·         Les clients et partenaires industriels, pour expliquer et soutenir les offres.
·         D’autres entreprises du secteur de la défense et de l’industrie, pour échanger et être aux meilleures pratiques du marché au regard des retours d’expérience et des benchmarks
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
 Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
 Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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