CDI - Architecte logiciel - F/H

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du service Logiciel cœur SETIS-C , débute idéalement en Juillet 2024. Entouré.e d’une équipe d'environ 50 collaborateurs et collaboratrices, en tant que Architecte logiciel vous serez en charge de :

- Contribuer à l'écriture du document de conception système.

- Apporter le support nécessaire aux Responsables Production Logicielle pour la modélisation de l'architecture logicielle des composants à partir des documents de spécification du logiciel, prenant en compte les contraintes de performances logicielles définies par l’Ingénierie Système Amont.

- Identifier, évaluez et justifiez les solutions : patterns adaptés, principes d'architecture, utilisation de COTS, participation à la veille technologique.

- Identifier les réutilisations possibles.

- Apporter le support nécessaire aux Responsables de Lots de programmes pour la rédaction des documents d'architecture.
-Vous définissez et rédigez la description des interfaces internes et participez à la définition des interfaces externes.

- Fournir le support et l'expertise aux équipes de développement.

- Assurer le reporting adéquat vers la structure, le Work Pack

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités
sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
10 jours TT par mois

                 

Profile

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous faites preuve d'une expérience similaire.
Votre parcours, vous a permis d'acquérir des compétences techniques dans les domaines suivants:
- Architectures de logiciels, logiciels embarqués et temps-réel, techniques de programmation (multi-threading), langage JAVA JEE, Modélisation, design patterns.
Vous maîtrisez les outils suivants: UML, RSA, Modelio, Doors, Doors NG.
- Vous êtes force de proposition sur les choix des techniques.
- Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur. Vous avez à cœur de mener des tâches et/ou projets.
- Vous appréciez de travailler en transverse et d'apporter votre conseil/support au quotidien.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce
premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou
notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,
vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations
relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue
fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux
disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la
Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Details