CDI - Ordonnanceur - Domaine Contrôles et Mesures H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département Contrôles industriels, débute idéalement en septembre 2024. Vous serez en charge de l'ordonnancement pour les activités du domaine "Contrôles et Mesures" sur le Site de Lorient pour assurer un taux de service des contrôles/mesures réalisés par le Département Contrôles industriels, de 95% en réponse aux besoins exprimés par les entités de production.
Vos missions principales :
• Recueillir  les demandes de contrôles/mesures des équipes de production en semaine S pour la semaine S+1.
• S’assurer que les demandes DISAO sont faites et prises en compte par les managers des contrôles concernés.
• Challenger les équipes de production sur leurs demandes de contrôle/mesure par rapport aux pré-requis des contrôles/mesures.
• Connaître les pré-requis nécessaires aux contrôles avec l’aide des managers et s’assurer qu’avant le contrôle ils seront réunis.
• Faire retour vers les managers de prod des difficultés et des besoins pour effectuer les contrôles.
• En relation avec les responsables des équipes contrôles du Département, consolider l’ordonnancement des contrôles/mesures de la semaine S+1.
• Gérer les urgences en sollicitant les arbitrages nécessaires au bon niveau de l’organisation.
• Restituer aux équipes de production l’ordonnancement des contrôles/mesures au travers des rituels et échanges formalisés
• Mettre en place un affichage sur les contrôles à venir par collectif.
• Mettre en place et optimiser le taux de service des contrôles/mesures demandés et du taux d’urgence des demandes.
• Mettre en place et optimiser un planning prévisionnel  à 8 semaines (voir plus) des contrôles/mesures à venir pour les équipes de mesure et contrôle , en exploitant les planning de production des programmes et en intégrant les sollicitations externes à la Division Bâtiments de Surface.
• Organiser l’intégration  des phases de contrôles/mesures dans les plannings de production (gammes de production), sur la base des barèmes validés.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

-  Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation de l'employeur.

Profile

Profil: Technicien contrôles et mesures ou planificateur de production
Connaissances requises:
• Connaissances des contrôles/mesures mis en œuvre et leurs pré-requis.
• Connaissance des plannings de programme.
• Connaissance de l’organisation et des acteurs en interface.

Savoirs-être:
- Relation client fournisseur
- Analyse et synthèse
- Travail en équipe
- Esprit de coopération

Autres:
- Bureautique
- Anglais

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