CDI - Global Category Manager - Systèmes de Combat (H/F)

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Basé(e) à Ollioules ou à Paris, le Global Category Manager (H/F) pilote les achats d’équipements Systèmes de Combat pour le Groupe : analyse des besoins, stratégies achat, sourcing, négociations, gestion et performance des fournisseurs.

Il gère directement la relation avec certains fournisseurs stratégiques et majeurs du marché des équipements Systèmes de Combat et anime le réseau des acheteurs de la catégorie.


A ce titre, vous devrez :
-        Assurer le management transverse des équipes achat Systèmes de Combat, mobiliser, animer et coordonner les actions des Lead Buyer ou acheteurs pilote de la catégorie, définir les plans d’actions, identifier et dégager des synergies
-        Consolider les besoins du groupe, tenir à jour les prévisions, analyser le spend, identifier les gains potentiels et les plans d’action associés
-        Piloter ou assister les négociations complexes, mettre en place des accords de partenariat et des contrats cadres au profit de l’ensemble des entités du groupe
-        Être garant de l’atteinte des objectifs de performance SQCD, s’assurer de la bonne gestion et de la performance des fournisseurs de son panel : évaluation, qualification, risk management, plans de progrès, gestion de la relation
-        Contribuer directement au pilotage de la relation des fournisseurs stratégiques : Thales, MBDA, Safran, CNIM
-        Assurer la veille et anticiper les évolutions sur son marché, animer les travaux des GOSA (DTI/DIN/SER/DHA), communiquer, implémenter et vérifier l’efficacité des stratégies achat avec les acheteurs et les prescripteurs
-        Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de coopération industrielle


Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Profile

De formation supérieure commerciale ou technique, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans les Achats et/ou dans les activités Systèmes de combat, vous aimez fonctionner en réseau et animer des équipes pluridisciplinaires, vous avez de solides compétences de manager.
Vous êtes un négociateur confirmé et avez acquis des connaissances techniques dans l’une ou plusieurs des familles d’achats suivantes : détecteurs et capteurs, drones, systèmes d’armes et munitions.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
-        Leadership
-        Proactivité et pragmatisme
-        Esprit d’analyse et de synthèse
-        Autonomie
-        Curiosité

·        Maitrise de l’anglais exigé
·        Des déplacements sont à prévoir sur les sites et au niveau international

N'hésitez pas à nous rejoindre !

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

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