CDI - Architecte logiciel Framework JAVA - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle SMC de Naval Group qui développe et maintient les systèmes de combat des navires de surface et des sous-marins. Au cœur de ces systèmes se trouvent les CMS, es logiciels complexes, distribués, temps-réels et tolérants aux pannes. Afin de remplir ces exigences, les CMS s'appuient sur des socles logiciels, aussi appelés "Framework" (entièrement modélisées en UML), qui leur offrent les services nécessaires, en mettant en œuvre des techniques avancées.

Ces frameworks sont développés principalement en Java mais ont recours au C++ pour les parties les plus exigeantes en termes de performance.

Vous serez en charge d’assurer le développement des évolutions de ces frameworks ainsi qu'assurer la veille technologique permettant de les maintenir au niveau de l'état de l'art.


Vos missions principales sont :

· Recueillir les besoins des clients internes et les spécifier,
· Proposer une architecture / conception qui réponde aux spécifications,
· Réaliser le développement et la validation des évolutions ou des corrections,
- Mettre en œuvre et maintenir l'environnement d'intégration continue utiliser pour la qualification,
· Assurer le support aux équipes d'Intégration/Validation/Qualification, investiguer les problèmes en plateforme,
· Mettre à jour la documentation des frameworks,
· Participer à la réalisation d'études internes de R&D et effectuer une veille technologique.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?

- Votre formation : Bac+5 en informatique (type école d'ingénieur)
- Vos compétences : en architectures de logiciels répartis, et des techniques de programmation concurrente (multi-threading), en architecture logicielle et modélisation UML.
- Vous maîtrisez : les langages JAVA, C++, le système d'exploitation Linux.

Vous possédez des qualités d’organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la technique. Dynamique, vous êtes doté(e) d’une excellente capacité relationnelle et d’écoute.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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