CDI - Responsable technique d'exécution électricité - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service finition, en charge de réaliser la phase finale des travaux avant livraison des navires, débute idéalement en juillet 2024. Entouré.e d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de garantir la performance contractuelle des prestations, suivre la bonne exécution des travaux du domaine électricité et piloter l’activité des superviseurs.

Vos missions principales :

Définir et planifier le contrat : Périmètre, exigences (technique, quantitatif, calendaire et budgétaire), revue de lancement.
Lancer les prestations :Participer à la rédaction du plan de prévention
Analyser, optimiser et valider les devis
Valider les travaux supplémentaires
Organiser les réunions de lancement
Suivre les prestations : animer les réunions de suivi, identifier les dérives et non-conformités éventuelles, émettre des fiches d'écart contractuelle.
Piloter opérationnellement les superviseurs
Contribuer aux retours d'expériences, à la revue de contrat, aux actions d’amélioration continue et à l’évaluation des prestataires.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?

Votre formation :
Bac+5 avec une spécialisation en électricité ou génie industriel.

Vos compétences :
Management transverse.
Pilotage technique de sous-traitance
Une expérience dans le domaine électricité.
Une expérience en chantier naval sera appréciée

Vous êtes à l’aise pour :
Prendre des décisions et planifier.
Fédérer une équipe en transverse.
Gérer les urgences et atteindre des résultats.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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