CDI - Responsable Intégration Vérification Validation - F/H

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

VOS MISSIONS
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
 
Au sein de la direction Systèmes de Combat Bâtiment de Surface, entoure.é d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’intégrer, valider, qualifier et piloter l’acceptation de systèmes CMS (Combat Management System) sur des programmes bâtiments de surface export (patrouilleurs, corvettes) et France.
 
Vos principales missions sont :
 
- Planifier et assurer le bon déroulement de l'intégration fonctionnelle du système en usine, au travers de tests d'intégration / vérification / validation ; l’activité peut ensuite se poursuivre à quai ou à bord des bâtiments
 
- Garantir la conformité des résultats d'essais aux performances ou aux caractéristiques fonctionnelles attendues,
 
- Assurer le soutien auprès des différentes équipes (développement, architectes, Système de Combat)
 
- Contribuer à la démonstration et la remontée de la conformité à travers un DJD (Dossier Justificatif de la Définition)
 
- Contribuer à l'acceptation par le client du système à terre et à bord (HAT, SAT) 
 
- Piloter l’activité d’IVQ pour le programme (plans, planning, reporting, indicateurs, rex)
 
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
 
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?
- Votre formation :
Issu d’une formation Bac+5 d’Ingénieur, vous justifiez de 5 années d’expérience minimum sur des activités IVQ pour des systèmes complexes, idéalement sur des CMS.
 
- Vos compétences :
Connaissance de système logiciel complexe
Maitrise de la rédaction de procédures de tests et de leur déroulement
 
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
Les outils liés au métier du test :
Gestion d'exigences (DOORS...)
Gestion de test (QualityCenter, TestDirector...)
Gestion de faits techniques (JIRA, ADEL…)
 
- Vous êtes à l’aise pour :
Capacité à diriger, organiser les activités d’une équipe d’IVQ
Fort esprit d’équipe
Capacité à investiguer et à caractériser les problèmes
 
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

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