CDD - Responsable Communication Business Propulsion - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Ce poste est basé sur notre site d'Indret au sein de la Direction de la communication pour le périmètre Business Propulsion.
Entouré(e) d'une équipe de 8 collaboratrices et collaborateurs vous serez en charge de mettre en œuvre le plan de communication propre à votre ligne de produit en lien avec le Directeur Équipements.


Le responsable communication business a pour missions :

•       Élabore et met en œuvre le plan de communication business propulsion.
•       Pilote la communication des lignes de produit en coordination avec le marketing.
•       Contribue au soutien des offres dans les domaines propulsion.
•       Accompagne les partenariats industriels, coordonne la communication avec nos partenaires pour les différentes prises de parole externe.
•       Participe activement aux relations presse du business équipements en lien avec la direction médias (rédaction des éléments de langage, organisation des médiatraining…)
•       Pilote la communication de crise du business propulsion
•       Pilote ou contribue aux événements business propulsion en coordination avec le marketing, la Direction des Programmes, le responsable communication du site (cérémonies, visites business, événement clients…)
•       Définit et pilote l’éditorial interne et externe de ses sujets « propulsion» en lien avec les directions
•       Pilote les reportages photos et vidéo business en lien avec la direction Brand Content
•       Assure un rôle de conseil en communication auprès de ses interlocuteurs internes
•       Pilote le budget de ses actions de communication business
•       Assure un soutien au responsable communication de site sur des thématiques sites et peut assurer son intérim



PRINCIPALES INTERFACES & RELATIONS DE TRAVAIL
Interfaces internes :  l’ensemble des directions de DCO, les responsables de communication business et site, les membres du CODIR de site / Direction équipements, les directions opérationnelles et transverses, les directions fonctionnelles.
Interfaces externes : partenaires, fournisseurs, presse, clients France et international, institutionnels


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profile

ET VOUS ?
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) de type Ecole de communication, Sciences-Po ou équivalent avec une spécialisation en communication. Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans la communication.
A travers votre parcours, vous avez acquis une très bonne connaissance des enjeux liés aux métiers de la communication idéalement dans un environnement industriel, la maîtrise des techniques de communication, la capacité à organiser et superviser les actions et outils de communication, la maîtrise des relations extérieures et l’aptitude à définir une stratégie de communication, à gérer un budget et à piloter des projets transverses.

Par ailleurs, vous avez déjà évolué dans un environnement qui nécessite une aisance dans l'animation des sujets en transverse.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de gestion des priorités et une bonne capacité rédactionnelle et à travailler, lorsque cela s'avèrera utile, dans l'urgence.

Un bon niveau en Anglais est requis pour réussir dans ce poste.


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

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