Alternance - Responsable recherche & expertise - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.


VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2024, le département Expertise Technique composé d'une dizaine de collaborateurs.
L’une des missions principales de ce département composé d’experts est de développer et qualifier en lien avec la Direction Technique du groupe les technologies du futur. Nous avons à ce titre pour objectif de qualifier et d’industrialiser dans les mois à venir un procédé de fabrication additive fusion laser sur lit de poudre.

 Votre manager Christophe, vous accompagne dans vos missions :
Vous aurez la responsabilité de consolider nos pratiques de préparation à la fabrication en fonction des types de géométrie à produire :

Réaliser une bibliographie sur le procédé lit de poudre laser, les phénomènes physiques en jeux ainsi que les règles de préparation à la fabrication.
Proposer une étude pour établir des règles de conception et de préparation à la fabrication.
Proposer une étude d’optimisation des supports de fabrication en fonction du type de pièce à réaliser.
Mettre en place des plans d’essais et participer aux campagnes de fabrication.
Réaliser des calculs de simulation du procédé à l’échelle de la pièce pour prédire les problématiques de fabricabilité.
Réaliser des caractérisations dimensionnelles, mécaniques et/ou métallurgiques au sein du laboratoire matériaux.
Etablir un guide de Design For Additive Manufacturing définissant les règles de conception applicables pour la Fabrication Additive. 
Contribuer à la rédaction ou établir une défauthèque.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profile

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES


Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
 


ET VOUS ?

Vous étudiez le génie mécanique OU le génie industriel OU les matériaux OU la simulation, en école d’ingénieur ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre rigueur.
Vous avez des connaissances en matériaux, comportement des poudres, fabrication additive, simulation numérique, conception.
Vous maîtrisez le Pack Office, Simufact et des logiciels de CAO (TopSolid, Solidworks,etc...). 
Une maîtrise de l'Anglais Technique est exigée sur ce poste.
 


Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.



NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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