Alternance - Adjoint Pilotage des Opérations - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Dans le cadre du développement de Naval Group dans le domaine des Drones navals et plus particulièrement au sein du Département Programmes et Offres de de la Direction Drones et Systèmes Autonomes et Armes sous-marines de Naval Group, vous aurez en tant que Alternant Adjoint pilotage des opérations au Responsable de Département Programmes et Offres de DSA Drones les principales activités suivantes :
·       La construction du plan de charge
o   Élaborer le plan de charge pour la Direction Drones ;
o   Consolider les données des programmes fermes et espérés, et analyser leur fiabilité en coopération avec l’ensemble des départements de la Direction Drones ;
o   Collecter et consolider les devis des offres à prendre en compte dans l’élaboration du plan de charge ;
o   Adapter les flux manquants (R&D, investissements, charges programme captées directement, etc.) pour réintégration dans le plan de charge ;
o   Préparer les restitutions de plan de charge dans les instances et comités pour la Direction Drones ;
o   S'assurer du bon écoulement des heures dans le temps.
·       Construction de la capacité
o   Construire la capacité (les effectifs disponibles pour passer la charge au sein de la Direction Drones et Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) pour affectation des ressources ;
o   Vérifier, pour chaque type de charge (programmes, offres, R&D, business développement) le bon écoulement des heures dans le temps et garantir la cohérence des données avec les parties prenantes intéressées (CGI, RH, Responsables de département, acteurs programmes).
En termes de responsabilité, l’Alternant Adjoint pilotage des opérations :
·       Récupère les données d’entrée nécessaires à la production du plan de charge. Il planifie les réunions au regard du planning des exercices plan de charge. Il anime des réunions avec les responsables de service et de départements. Il établit la modélisation de la charge d’un périmètre d’activité, utilise les outils plan de charge (maîtrise du pack Office et de l’outil de PPM), connaît les activités de son entité pour comprendre l’enchaînement des tâches et les métiers mis en œuvre, et sait expliquer le concept et la déclinaison de la planification ;
·       Fédère les différents acteurs autour de l'exercice de fiabilisation du plan de charge et promeut les outils mis à disposition pour ce faire ;
·       Démontre l'utilité et la valeur ajoutée de l'exercice plan de charge au sein de l'entité et fait adhérer les parties prenantes ;
·       Défend l'intérêt d'utiliser les outils du groupe pour mieux communiquer entre les entités ;

Profile

Vous intégrez une formation en BAC+4/5 de type école d’ingénieur ou commerce ou un Master avec une composante dans le pilotage de projet ?
Vous êtes passionné(e) par le pilotage de projet, les tableaux de bord, les indicateurs ?
Vous faites preuve de rigueur et d’organisation ?
Doté d’un bon relationnel d’un esprit d’analyse, et de synthèse ?


Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous
serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez
d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier
échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business
Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e
dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative

Details