CDI - Acheteur Leader en Systèmes de combat H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

VOS MISSIONS
Le poste peut être basé à Toulon comme à Brest
Toulon-Ollioules
Le site d’Ollioules, situé à côté de Toulon, accueille des activités de
conception, de développement et d’intégration de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux (sous-marins et bâtiments de surface)
Brest
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
Rattaché au Manager de la Commodité Achat « Systèmes de Communication et Guerre Électronique », et entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont de :
- Structurer et mettre en œuvre la stratégie Achats pour la Commodité
- Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs et/ou stratégiques
- Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier, contractualiser et encadrer l'exécution des contrats
- Assurer un haut niveau de Management de Contrat d’Achat
- Être un contributeur actif de l’équipe
- Optimiser la performance des activités dans le respect des processus
- Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses Commodités
- Piloter et/ou contribuer à des chantiers transverses structurants pour le Groupe.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
 . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?
 Votre formation :
De formation bac +5 de type école de commerce ou université - spécialisation achats appréciée - vous justifiez à minima d’une expérience de 10 ans dans le domaine industriel, de préférence dans l’aéronautique et/ou la défense.
 Vos compétences :
- Droit des contrats
- Négociation
- Techniques d'achat : règlementations, normes, procédures
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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