ALTERNANCE - Ingénieur éco-conception H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. 
  
Naval Group a créé en 2023 la direction DSA (Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines) pour adresser les nouveaux marchés du Naval de défense. 
Cette direction est en charge des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés.

Le département Ingénierie des Systèmes électromécaniques conduit au sein de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines, les activités d’Ingénierie et d’industrialisation de systèmes embarqués. Le département compte quarante-cinq collaborateurs Ingénieurs, cadres et techniciens de spécialités variées.

La mission de l’alternant en Ecoconception sera de lancer un projet de développement de l’écoconception au sein de la Direction, sous la tutelle du Correspondant du secteur d’activité Ecoconception de la Direction.
Rattaché(e) au Responsable Service d'activité Ecoconception de la direction et au sein d’une équipe de 45 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :  
 - Participer à la construction d’un référentiel d’exigences standard adapté aux systèmes embarqués à partir du socle réglementaire et institutionnel, 
 - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche écoconception pour au moins deux systèmes, 
- Participer au développement de la culture ecoconception au sein de la Direction Drones, Systèmes autonomes  et Armes sous-marines par des actions de communication et la participation aux revues d’ingénierie, 
- Participer aux analyse de cycle de vie et analyses environnementales de l’ensemble des systèmes existants et en projet avec les soutien d’experts du domaine au sein du Groupe 
 - Contribuer à l’intégration des exigences d’ecoconception dans les projets nouveaux et en cours de la Direction 
 - Participer aux projets du département, dans des activités d’ingénierie système, de dessin et de conception

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager 
et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. 
 
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES 
 
● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). 
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. 
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). 
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant 
d'entreprise avec une participation employeur. 

Profile

ET VOUS ?

Vous préparez un diplôme d'ingénieur et vous recherchez une alternance de 36 mois.

Vous étudiez dans le domaine de l'Ecoconception.

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes dynamique, curieux (se) et organisé(e).

Alors cette alternance est faite pour vous ! 

 
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous 
serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. 
 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos 
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier 
échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou 
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business 
Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e 
dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.

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