CDI – Développeur Digital Workplace - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du pôle Lab & Plateforme Digital Workplace, débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d’une équipe de 4 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de développer l’activité autour des portails web internes.
L’ambition est forte autour du sujet, et vise à rationaliser toutes les initiatives de portails internes et à les regrouper autour d’une usine à sites web. Cette usine à sites web sera la base pour la publication d’informations du groupe et des équipes, et devra permettre à chaque collaborateur d’accéder à sa Digital Workplace personnalisée.
Les sujets seront traités par méthodologie agile, permettant d’offrir aux collaborateurs des améliorations en continu.

Vos principales missions :
·        Développer des solutions informatiques sur l’environnement Liferay /Java.
·        Être garant des bonnes pratiques et des normes de développements.
·        Rédiger les spécifications techniques en déclinaison des besoins utilisateurs.
·        Réaliser le packaging et être garant de la gestion de configuration
·        Documentation et réalisation des tests unitaires.
·        Être force de proposition sur les améliorations techniques.
·        Diagnostiquer les problèmes et élaborer les plans de remédiation.
Vous pourrez aussi être amené à intervenir sur d’autres portails, sous des technologies différentes, comme par exemple Drupal.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?
- Votre formation :
Formation bac+5 avec une spécialisation en informatique.
- Vos compétences :
Méthodologie agile
- Vous êtes à l’aise pour :
Analyse, rigueur et esprit de synthèse.
Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération.
Autonomie et initiative.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Details