CDI – Développeur/se Full Stack - F/H

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du pôle Conformité au Manufacturing 4.0, dont l’objectif est d’assurer une conformité en temps réel pour les personnels de production, débute idéalement Septembre 2024. Entouré.e d’une équipe de 15 personnes, vous serez en charge de participer aux nouveaux développements ainsi que de réaliser la maintenance corrective des applications sous la responsabilité du service.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Mettre en œuvre le développement des logiciels ou composants techniques, ainsi que les tests unitaires qui lui sont associés.
- Contribuer à l’estimation de la charge des développements et des tests unitaires.
- Contribuer à la définition de l’architecture logicielle.
- Diagnostiquer des problèmes (ITIL) et élaborer des plans de remédiation avec validation d’un tiers.
- Contribuer à la réalisation, la promotion et l’entretien des normes et standards de développement.
- Contribuer au choix de(s) langage(s) de programmation et des composants techniques des différentes couches applicatives du logiciel.
- Être force de proposition sur des améliorations techniques à mettre en œuvre.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Profile

ET VOUS ?
- Votre formation : De formation bac+5 avec une spécialisation en développement logiciel.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Maîtrise des langages de développement front (typeScript (VueJs voir Angular/React)) et back (.NET (C#) ou Java).
- Maîtrise des API, WebServices et pattern du marché (MVC, etc…).
- Maîtrise des bases de données SQL et/ou NoSQL.
-  Maîtrise des outils devOps type docker, git, Nexus, etc …
-  Maîtrise des développements dans le cadre de projet agile (SCRUM / XP / etc).
- Vous êtes à l’aise pour :
Capacité d’écoute
Bonne communication
Flexibilité et adaptabilité
Travail en équipe
Autonomie
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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