Alternance - Juriste d'affaires - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département juridique, un(e) stagiaire/alternant(e) (H/F) à compter du mois de juillet 2024 pour une durée de 6 mois minimum.

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, un(e) juriste en alternance spécialisé en droit des affaires avec une très bonne connaissance du droit des obligations afin d’exercer une mission de conseil et une mission de contrôle quant à l'application de la loi auprès des entités composant Naval Group et auprès de leurs dirigeants, et plus particulièrement auprès des acheteurs.
Au sein de la Direction Juridique en charge du soutien juridique à la Direction Technique, à la Direction Opération & Performance et aux sites de Naval Group, vous rejoignez une équipe de quatre juristes et d’un paralegal.
La Direction technique est notamment en charge des projets de R&D et d’innovation de l’entreprise.
La Direction Opération & Performance comprend notamment la Direction des Achats et la Direction de la Transformation des Systèmes d’Informations.
Rattaché(e) au Directeur juridique en charge de ces activités et en lien avec la Responsable juridique du domaine achat, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Analyse et rédaction de contrats, et notamment de modèles de contrat
- Participation à l’élaboration d’une politique contractuelle
- Élaboration de fiches pratiques et de sensibilisations juridiques à l’attention des directions opérationnelles.

Vous développerez vos compétences dans l’élaboration des contrats.                             

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?

Vous préparez un Master 2 dans le domaine du Droit privé.

Vous avez des Compétences/Connaissances en : Droit des obligations, Droit des affaires, Propriété intellectuelle.

Vous aimez le travaille d'équipe, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et la rigueur est importante pour vous.
Une bonne maitrise des outils informatiques /logiciels : Microsoft Office.

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous
serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier
échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business
Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e
dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative.

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