CDI – Responsable de Département Infrastructures Site de Cherbourg H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction Activités Nucléaires et Appui Production, débute en septembre 2024.
Ce département d’environ 45 personnes gère les Infrastructures (Bâtiments et réseaux) et Services associées du site de Cherbourg.
Vous devrez veiller au respect strict des règles de Santé, Sécurité au Travail et Environnement dans toutes les activités menées.
Le département est constitué de 4 pôles permettant de répondre aux enjeux présents et futurs du Site :
-Travaux Neufs
-Moyens Généraux et Facility Management
-Génie Climatique et Incendie
-Maintenance des Réseaux Industriels et Electriques.
Le pilotage du Département nécessite une réactivité et un sens du service permettant de répondre aux besoins de nos clients internes, ou au maintien de nos installations.
Mais il est également attendu une vision plus stratégique pour la préparation de l’avenir avec la conduite des investissements de maintien, d’optimisation ou de capacité.
Parmi les attendus forts du poste, la dimension technique compte-tenu des multiples sujets nécessitent une base industrielle forte. A cela, s’ajoute des compétences clés autour du management, qui pourront être valorisées à travers une expérience significative et multiple.
Le Responsable de Département a dans son domaine de responsabilité La gestion du budget de fonctionnement et le pilotage du budget d’investissement, pour lequel il devra s’investir en coût et délai dans un souci de rigueur et de transparence.

Dans votre domaine de responsabilité, vous aurez également l’animation des sujets conformité, en vous appuyant sur les référents des domaines.
Vous piloterez également avec l’Energy Manager la stratégie associée aux enjeux de Sobriété Carbone du Site.
Vous représenterez le site de Cherbourg dans les instances transverses concernant la Gestion de Site.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager de la Direction et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions et de ses enjeux.

Profil

ET VOUS ?
- Votre formation : ⇒ Bac +5 dans le Domaine Technique : Ingénieur ou Equivalent
- Votre expérience :
=> a minima 15 ans dans des activités industrielles
=> a minima 10 ans dans le management d’équipes dont du management de managers
=> Relations avec les instances sociales
- Vos connaissances :
• Domaines techniques (infrastructures, maintenance, …)
• Facility Management
• Contract Management
• Domaines réglementaires, Conformité


• Culture Client (Client Interne)
• Gestion des conflits,
• Technique de conduite du changement,
• Travail en équipe,
• Esprit de coopération
• Capacité à supporter la pression

Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute et curieux. Vous êtes autonome, méthodique et vous aimez prendre des initiatives. Votre leadership, votre aisance orale, votre ténacité et votre résilience face au stress seront vos atouts sur ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Détails