CDI - Médecin du travail (H/F)

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

VOS MISSIONS

Ce poste, au sein du pôle de Santé au travail Lorient, débute idéalement dès que possible. Vous serez en charge de veiller au suivi de la santé et de l'aptitude des personnels dans leur activité professionnelle et d'assurer un rôle de conseiller auprès du chef d'entreprise et des salariés.
Vos principales missions sont :
▶  Assurer la surveillance régulière de l'état de santé des personnels : visites médicales, prise en charge de soins d'urgence, suivi médical des missions à l'étranger.
▶  Contribuer à l'amélioration des conditions de travail ainsi qu'à la diminution des risques professionnels : protection des salariés contre l'ensemble des nuisances, prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail, adaptation des postes, des techniques ainsi que des rythmes de travail à la physiologie humaine..., suivi des règles d'hygiène générale, de vie et de travail au sein de l'établissement, prévention et l'éducation sanitaire en rapport avec l'activité professionnelle.
▶  Rédiger le rapport annuel de médecine du travail.
Membre du comité d'hygiène de santé, sécurité et des conditions de travail (CHSCT) vous serez également l'interlocuteur de l'inspection médicale du travail.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

ET VOUS ?
Votre formation :
. Titulaire d'un diplôme de médecine avec une qualification en médecine du travail, vous justifiez
Vos compétences :
. Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle.
. Une expérience dans le domaine de l'industrie est souhaitée.

Vous êtes reconnu·e pour votre sens de la communication, votre pédagogie et votre aisance relationnelle..
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Détails