CDI - Chargé.e de prévention / environnement H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Ce poste, au sein de la Direction Systèmes, énergie et propulsion, vous rejoignez l’Echelon de montage d’Indret à Cherbourg (EMIC) qui assure l’intégration de la chaufferie nucléaire à bord des sous-marins. Ce poste débute idéalement en octobre 2024.

Vos principales missions :

1. Pilotage de l’activité
- Accompagner les opérationnels (internes ou externes) ou les responsables opérationnels dans la mise en œuvre des actions de prévention
- Veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE
- Participer aux contrôles internes SSTE ou à la planification de la co-activité des opérations lors des réunions de coordination
- Assurer le suivi des travaux à risques : vérifier l’adéquation entre les mesures de prévention et les travaux planifiés à travers l’analyse du permis de travail et contribuer à la mise en œuvre de ces mesures suivant les procédures locales applicables
- Alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées
- Faire stopper et corriger les travaux qui ne répondent pas aux standards SSTE définis (procédures, règles d’or, mesures de prévention identifiées dans les permis de travaux)
- Apporter du conseil et de l'expertise lors de l’évaluation des risques professionnels au poste de travail
- Réaliser avec les opérationnels les évaluations de risques (EVR)
- Participer au pilotage des analyses des événements SSTE (accidents, incidents) et mettre à jour l’EVR en conséquence
- Veiller à ce que l'ensemble des collaborateurs s'approprient les règles et consignes SSTE

2. Amélioration continue
- Proposer les actions d’améliorations dans le domaine SSTE de son périmètre et en assurer le suivi
- Partager les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques
- Proposer des actions correctives en lien avec les écarts constatés

3. Sensibilisation SSTE en interne
- Animer des formations et sensibilisations SSTE afin d’accroître la culture SSTE des personnels
- Donner du sens aux règles SSTE applicables aux intervenants

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Profil

ET VOUS ?
- Votre formation : ⇒ Bac +2 / +3 dans le domaine, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la prévention/sécurité, idéalement en milieu naval ce qui vous a permis de développer les compétences suivantes :
- Analyse et prévention au poste de travail ;
- Connaissance de la législation et des règles de sécurité applicables aux chantiers et aux interventions des entreprises ;
- Sens du dialogue, capacité d’écoute, pédagogie et autonomie.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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