CDI - Directeur de Programmes Européens de Défense Drones H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Dans le cadre du développement dans le domaine des Drones navals, Naval Group recrute au sein du Département Programmes et Offres de la Direction Drones et Systèmes Autonomes et Armes sous-marines, un/une Directeur(trice) de Programmes pour piloter les projets européens de Défense.

En tant que Directeur de Programmes (H/F) de taille moyenne (5M€ – 10M€ annuels) sur le site de Six-Fours (annexe site d’Ollioules), vos missions seront les suivantes :

Piloter la structuration des projets :
·       Constituer les équipes de projet Naval Group
·       Définir et décliner le montage et les lots industriels internes et externes avec ses équipes
·       Définir l'organisation industrielle des projets et ses évolutions lors de l'exécution des projets
·       Établir et mettre à jour l'organigramme des tâches projets et les fiches de tâches de chacun des lots définis, et assurer le suivi financier des projets
·       Valider les fournitures contractuelles et les livrables aux clients (coordinateurs des projets, Commission Européenne, et la DGA)

Relation Clients :
·       Bâtir puis maintenir les relations contractuelles avec les coordinateurs et partenaires européens des différents projets, mais également avec la DGA pour les marchés complémentaires
·       Créer une relation de confiance avec les coordinateurs, les partenaires des différents projets, et la DGA
·       Définir et organiser les modalités de reporting auprès des coordinateurs et les canaux de communication

Réaliser les projets :
·       Animer les équipes projets et mettre en œuvre le dispositif de réalisation des projets, maitriser l’avancement des projets et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs
·       Assurer la gestion calendaire, économique et financière des projets et marchés DGA complémentaires
·       Gérer la relation avec les coordinateurs, les partenaires européens, la DGA ; assurer la gestion contractuelle, réaliser le reporting auprès des coordinateurs et de la direction
·       Garantir la diffusion des retours coordinateurs vers les managers concernés. Valoriser la culture qualité au sein des équipes des projets
·       En fin de projet, assurer l'apurement des opérations administratives (stocks, factures fournisseurs, factures clients, imputations, etc. ...) et établir le retour d'expérience (REX).
·       Réaliser les projets à la satisfaction des coordinateurs, de la Commission Européenne, de la DGA, tout en respectant les objectifs de performances, calendrier et coûts fixés par Naval Group.

Profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type ingénieur, vous possédez au
minimum 5 ans d'expérience professionnelle et disposez d'une expérience probante
dans le management de programme/projet.

Vous maîtrisez le processus Manager les Affaires de Naval Group ou d’entreprises
équivalentes.

Vos qualités d'analyse, de synthèse, de présentation, ainsi que votre rigueur sont vos
atouts pour réussir vos missions.

Vous présentez également des qualités certaines de leadership et de diplomatie et
savez être force de persuasion.



Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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