CDI - Responsable de plan de charge (H/F)

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Naval Group recherche un(e) Responsable de plan de charge (H/F) pour rejoindre ses équipes à Ollioules.
Au sein de la Direction du Pilotage Industriel de l'entité SMC (Systèmes et Missions de Combat), la cellule Plan de Charge coordonne la sortie des indicateurs de charge de la direction et pilote la bonne adéquation entre la planification de la production et les ressources disponibles.
Sous le pilotage du responsable de cellule, votre mission sera de participer à la performance de la Direction SMC dans la planification de ses activités et de donner au Directeur SMC une vision à moyen terme des activités de sa direction afin d’être en mesure de prendre les décisions stratégiques pour la réussite de ses objectifs.

· Pour la Direction SMC, vous serez responsable :
o  du maintien ou de l’évolution des outils de gestion et d’analyse du plan de charge SMC, développés sur Qlikview.
o  de la génération du plan de charge et de sa diffusion via les outils mis en place par la cellule Plan de Charge, y compris les exports demandés
par la Direction de l’Industrie

Pour la Direction SMC, vous contribuerez au processus Plan de Charge :
o  mise à jour du processus plan de charge, et du référentiel associé
o participation à des rituels avec les opérationnels permettant d’analyser le plan de charge des programmes (charge dite ferme) et de décider des actions correctives afin d’atteindre une adéquation charge/capacité satisfaisante
o participation aux revues de la charge espérée (offres, avenants, etc …) afin de maîtriser le plan de charge à moyen terme de la direction
o  participation à la construction du reporting plan de charge de SMC vers la Direction de l’industrie

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants
(dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

Titulaire d’un bac+4/5 économie/gestion/ingénieur, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en milieu industriel, au cours de laquelle vous avez fait preuve de votre excellent relationnel et développé des compétences en :
· Qlikview / Qliksense, Outils excel , macros et bureautique, ERP et outils de gestion de projet
· Production et analyse d’indicateurs de performance
· Animation de réunion
· Esprit de synthèse et d’analyse
· Sens politique et des organisations

Détails