CDI -Responsable Intégration, Vérifications et Qualification Logiciels Autonomie Décisionnelle Drone H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Dans le cadre du développement des drones, Naval Group cherche à recruter un/une RIVQ logiciel, pour organiser et piloter la qualification des systèmes d’intelligence embarquée d’une famille de drones. Ce système d’intelligence est en fait la composition d’un ensemble de technologies développées à Naval Group capables de conférer une autonomie maitrisée à un drone ou à un groupe de drones opérant dans le domaine maritime avec des contraintes militaires fortes.

Les principales missions sont :
·       Assurer la planification, l'organisation et le suivi de l'intégration, des vérifications et de la qualification du système logiciel constituant l’autonomie décisionnelle des drones dans le respect des exigences qualité définies par Naval Group.
·       Coordonner et planifier les activités d'intégration, de vérification et de qualification avec les différents services et parties prenantes pour les différents programmes, afin de limiter la coactivité.
·       Analyser et améliorer l’état de la qualification du système logiciel.
·       Mettre en places de nouvelles méthodes / outils visant à l’amélioration des étapes d’intégration et de qualification du système logiciel.
·       Organiser avec les parties prenantes la remontée de conformité du système
·       Contribuer au déroulement des campagnes d’intégration et de qualification.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
·       Accord de télétravail

Profil

Titulaire d'un diplôme de type Bac+5 ingénieur, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine du développement logiciel et/ou de l'IVQ logicielle.
Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
·       Maîtrise des exigences qualité, normatives et réglementaires applicables dans le domaine des logiciels tactiques.
·       Expérience confirmée en gestion d'intégration, de vérifications et de qualification de logiciels
·       Bonne communication écrite et orale, capacité à relayer les informations vers l'interne comme vers l'externe.
·       Connaissance d’outils de gestion de cycle de vie (PLM)  et d’ingénierie logicielle (ex : Jazz, Doors)

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !



NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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