CDI - Ingénieur(e) conception mécanique (H/F)

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Naval Group recherche un(e) Ingénieur(e) conception mécanique pour son site de Nantes-Indret.
Au sein de la Direction de l'Industrie qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals, vous avez pour mission principale de participer à garantir les performances mécaniques des systèmes et installations des domaines production d'énergie et propulsion des bateaux et de contribuer à l'intégration physique de ceux-ci.

A ce titre, vous avez à :
- assurer les activités de conception mécanique sur les installations de propulsion des navires (analyse et rédaction de spécifications d’équipements, production de dossiers d'études avec leur justification y compris réalisation des calculs de pré-dimensionnement mécaniques de structures, de tuyauteries et dynamique de ligne d’arbres),
- spécifier et suivre les calculs de dimensionnement mécanique réalisés par le service calcul,
- analyser le travail réalisé par d'autres entités impliquées dans la conception notamment les responsables d’équipements et fluides, contribuer à la spécification de prédéfinition de composants en lien avec les responsables d’équipements, participer aux revues de conception,
- apporter un soutien technique au client dans le cadre des contrats export,
- contribuer aux activités métiers en lien avec le secteur d'activité : maîtrise technique, veilles techniques et réglementaires, rédaction du RNT (Référentiel Normatif et Technique) du domaine, standards pour la conception, logique de développement, gamme métier,
- assurer un soutien pour la conception aux équipes de projets en développement, en interface avec les différentes entités intervenant sur le projet,
- piloter et encadrer les intégrateurs mécaniques et les sous-traitances  qui réalisent les tâches de sa responsabilité
- contribuer à la capitalisation du retour d'expérience (activité de conception, fabrication, essai),
- assurer la maîtrise des engagements pris en termes de coûts, délais, performance.

Des déplacements seront à prévoir sur les autres sites de Naval Group ainsi que chez le client à l’étranger.

Profil

De formation bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous bénéficiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire ou en conception mécanique dans des secteurs industriels de pointe.
Proactif(ve), méthodique et structuré(e), vous êtes aussi reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse.
Des aptitudes en mécanique et des connaissances en énergétique sont attendues pour le poste.
La connaissance des outils de calculs tels qu'Ansys sera appréciée.
La connaissance du référentiel normatif et réglementaire du domaine mécanique naval serait un plus.
Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs pouvant se situer à l’international.

Les avantages Naval Group :
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
● Une mutuelle avantageuse
● Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective.

Détails