CDI - Directeur de programmes H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Directeur(trice) de Programmes France / Export.
En tant que Directeur de Programmes (H/F) de taille moyenne (5M€ – 10M€ annuels), vos missions seront les suivantes :

En phase d’avant-vente :
·         Participer à la finalisation de l’offre et à la négociation du contrat, commencer à mettre en place l’organisation industrielle adaptée

En phase contrat :
- Piloter la structuration du programme :
o   Constituer l’équipe de direction de programme
o   Définir le montage et les lots industriels internes et externes
o   Contractualiser avec les acteurs externes, partenaires et sous-traitants de premier rang
o   Cadrer et superviser la constitution des principales arborescences du programme (WBS, POBS…), du planning, des budgets et des dispositifs de management

- Réaliser le contrat :
o   Animer l’équipe programme et mettre en œuvre le dispositif de réalisation du programme, maitriser l’avancement du programme et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs
o   Assurer la gestion calendaire, économique et financière du programme
o   Gérer la relation avec le client et les partenaires, assurer la gestion contractuelle, réaliser le reporting auprès du client et de la direction
o   Garantir la diffusion des retours clients vers les managers concernés. Valoriser la culture qualité au sein des équipes
o   En fin de programme, assurer l'apurement des opérations administratives (stocks, factures fournisseurs, factures clients, imputations, etc. ...) et établir le retour d'expérience (REX).
o   Réaliser le(s) contrat(s) à la satisfaction du client et en respectant les objectifs de performances, calendrier et coûts fixés dans Naval Group.

Cet emploi couvre une large dynamique de niveaux de responsabilité de poste, fonction de l'ampleur et de l'enjeu du contrat à réaliser.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type ingénieur, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle et disposez d'une expérience probante dans le management de programme/projet.
Vous maîtrisez le processus Manager les Affaires de Naval Group ou d’entreprises équivalentes.
Vos qualités d'analyse, de synthèse, de présentation, ainsi que votre rigueur sont vos atouts pour réussir vos missions.
Vous présentez également des qualités certaines de leadership et de diplomatie et savez être force de persuasion.
Votre maitrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est indispensable pour prendre en main cet emploi.

Le poste pourra nécessiter des déplacements.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

Détails