CDI - Adjoint responsable de production électricité - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle électricité, débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d’une équipe de 80 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage de la production des activités de la spécialité électricité au sein du collectif du Chantier Navire Armé.

Vos missions principales :
·       Assurer un bon niveau de performance et de maitrise des aspects sécurité, qualité, coûts et délais pour les activités du pôle.
·       Piloter en transverse le ou les ordonnanceurs électricité affectés au chantier.
·       Manager en transverse les équipes Naval Group de montage affectées au chantier en question (y compris les lanceurs/préparateurs).
·       Garantir la bonne application des processus et contribuer à la démarche d’amélioration continue.
·       Faire avancer le chantier et adapter l’organisation aux besoins du quotidien.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?

Votre formation :
·       Bac+5 en ingénierie ou justifiant d’une expérience significative en management transverse d’activités de production dans le domaine électricité.

Vos compétences :
·       Management, pilotage ou coordination d’équipe et d’activités
·       Connaissances en électricité navale ou industrielle

Vous êtes à l’aise pour :
·       Prioriser et gérer les urgences en fonction de l’avancement et des contraintes du chantier
·       Fédérer et embarquer les équipes dans l’atteinte des objectifs de production
·       Recadrer les collaborateurs sur le respect des règles
·       Synthétiser et remonter le juste niveau d’information à vos responsables


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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