CDI - Adjoint responsable de production électricité - H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle électricité, débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d’une équipe de 80 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage de la production des activités de la spécialité électricité au sein du collectif du Chantier Navire Armé.

Vos missions principales :
·       Assurer un bon niveau de performance et de maitrise des aspects sécurité, qualité, coûts et délais pour les activités du pôle.
·       Piloter en transverse le ou les ordonnanceurs électricité affectés au chantier.
·       Manager en transverse les équipes Naval Group de montage affectées au chantier en question (y compris les lanceurs/préparateurs).
·       Garantir la bonne application des processus et contribuer à la démarche d’amélioration continue.
·       Faire avancer le chantier et adapter l’organisation aux besoins du quotidien.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

ET VOUS ?

Votre formation :
·       Bac+5 en ingénierie ou justifiant d’une expérience significative en management transverse d’activités de production dans le domaine électricité.

Vos compétences :
·       Management, pilotage ou coordination d’équipe et d’activités
·       Connaissances en électricité navale ou industrielle

Vous êtes à l’aise pour :
·       Prioriser et gérer les urgences en fonction de l’avancement et des contraintes du chantier
·       Fédérer et embarquer les équipes dans l’atteinte des objectifs de production
·       Recadrer les collaborateurs sur le respect des règles
·       Synthétiser et remonter le juste niveau d’information à vos responsables


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Détails