CDI - Ingénieur DevSecOps Customer Success - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Naval Group recrute un(e) Ingénieur DevSecOps à Ollioules/Toulon, au sein de la Direction Transformation digitale et Système d'Information qui assure le développement et le maintien opérationnel du SI Naval Group.
Vous rejoignez une équipe DevSecOps en pleine croissance qui est en charge de définir, concevoir, mettre en place, maintenir et exploiter le SI de développement logiciel Cyber Sécurisé.
En collaboration avec le Product Owner et l’architecte principal du SI, votre mission est de s’assurer que les utilisateurs tirent le maximum de valeur de nos services. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des besoins des clients et une capacité à les accompagner tout au long de leurs parcours pour garantir leurs satisfactions ainsi que la gestion de la partie migration.

Vos principales missions sont :
1/ Planification de la migration
-       Evaluer les systèmes existants et identifier les besoins de migration.
-       Développer des plans de migration incluant les étapes clés.
-       Analyser les risques potentiels et proposer des solutions.
2/ Exécution de la migration
-       Configurer et tester les scripts de migration pour assurer une transition fluide.
-       Exécuter les processus de migration de données et d’applications.
-       Surveiller l’avancement de la migration et résoudre les problèmes en temps réel.
3/ Collaboration équipe intégrée
-       Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement des programmes concernés par la migration
-       Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour les tenir informées de l’avancement et des éventuels problèmes.
4/ Support et documentation
-       Créer et maintenir la documentation des processus de migration
-       Assurer un support technique durant/après la migration pour résoudre les problèmes résiduels
-       Former les utilisateurs et les administrateurs sur les nouveaux systèmes et processus.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?
- Votre formation : Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5, vous avez été développeur et disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Vos compétences : Maîtrise des technologies de cloud native computing,  connaissance approfondie en automatisation et des outils associés (Ansible, Terraform, etc.) et des pratiques DevOps, expérience dans la résolution de problèmes de performance et de mise à l'échelle des infrastructures.
- Vous êtes à l’aise pour : travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement du cloud, d'exploitation et de sécurité.


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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