Alternance - Ingénieur Génie Industriel - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Naval Group a créé en 2023 la direction DSA (Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines) pour adresser les nouveaux marchés du Naval de défense.
Cette direction est en charge des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés.
Dans un contexte de projets complexes de haute technologie, multisites et multi-compétences, sur des marchés en croissance, l’activité Plan de Charge de cette direction est stratégique et animée par le Département Excellence et Performance.
Alliant des choix de staffing court terme et des stratégies de développement de compétences dans un environnement de relocalisation, le Plan de Charge doit permettre à l’entreprise de prévoir une allocation optimale de ses ressources.
Le Département Excellence et Performance recherche un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de Septembre 2024 pour une durée de 12 ou 24 mois.

Rattaché(e) au Responsable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

-          Participer à la définition des méthodes et des outils permettant l’élaboration du plan de charge.
-          Participer au recensement des données d’entrée de chaque affaire pour optimiser la gestion des ressources.
-          Analyser les écarts entre la charge prévue et la charge réalisée, en fiabilisant les prévisions et animer la démarche dans l’équipe pour proposer des actions d’ajustements.
-          Assurer le retour d’expériences des plans de charge.
-          Participer au benchmarking des pratiques Plan de charge et à l’amélioration au sein du groupe.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?

Vous préparez un master dans une école d'ingénieur ou de commerce,
contrôleur de gestion industrielle ou un Master MIAGE
Vous étudiez la gestion industrielle.

Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous aimez le  travail en équipe, vous êtes à l’aise à l’oral et vous êtes force de proposition.

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

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