Alternance - Ingénieur Génie Industriel - H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Naval Group a créé en 2023 la direction DSA (Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines) pour adresser les nouveaux marchés du Naval de défense.
Cette direction est en charge des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés.
Dans un contexte de projets complexes de haute technologie, multisites et multi-compétences, sur des marchés en croissance, l’activité Plan de Charge de cette direction est stratégique et animée par le Département Excellence et Performance.
Alliant des choix de staffing court terme et des stratégies de développement de compétences dans un environnement de relocalisation, le Plan de Charge doit permettre à l’entreprise de prévoir une allocation optimale de ses ressources.
Le Département Excellence et Performance recherche un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de Septembre 2024 pour une durée de 12 ou 24 mois.

Rattaché(e) au Responsable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

-          Participer à la définition des méthodes et des outils permettant l’élaboration du plan de charge.
-          Participer au recensement des données d’entrée de chaque affaire pour optimiser la gestion des ressources.
-          Analyser les écarts entre la charge prévue et la charge réalisée, en fiabilisant les prévisions et animer la démarche dans l’équipe pour proposer des actions d’ajustements.
-          Assurer le retour d’expériences des plans de charge.
-          Participer au benchmarking des pratiques Plan de charge et à l’amélioration au sein du groupe.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

ET VOUS ?

Vous préparez un master dans une école d'ingénieur ou de commerce,
contrôleur de gestion industrielle ou un Master MIAGE
Vous étudiez la gestion industrielle.

Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous aimez le  travail en équipe, vous êtes à l’aise à l’oral et vous êtes force de proposition.

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Détails