CDI - Chargé d'études ingénierie SLI/MCO H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, et plus particulièrement au sein de l’ingénierie des infrastructures nous recherchons notre futur chargé d’études ingénierie SLI (soutien logistique intégré)/MCO (maintien en condition opérationnelle) H/F.

Dans le cadre des études d’ingénierie SLI/MCO, vos missions seront les suivantes :
1. Réalisation des études ingénierie SLI/MCO :
- Développer et mettre à jour des arborescences produits des installations,
- Optimiser et mettre à jour des plans de maintenance et établir des documents de justification,
- Vérifier, suivre et mettre à jour de la documentation de maintenance (DLU, DEM et référentiels applicables),
- Suivre et gérer les textes réglementaires applicables en termes de contrôle réglementaire sur les installations,
NOTA : Vérification ponctuelle de la pérennité ou de l’évolution de la réglementation des Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires (CVPO).
- Enregistrer, et suivre la gestion des obsolescences,
- Tenir à jour les listes de rechanges dans le cadre de traitements d’obsolescence, de péremption de recommandations et préconisations,
- Préparer les Comptes-rendus trimestriels d’activités.


2. Préparation de l’avenir:
- Préparer les solutions pour optimiser l’ingénierie de SLI/MCO en termes de process, de moyens ou de ressources (autonomie)

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Le poste sera basé sur notre site de l'île Longue.

Les avantages Naval Group :

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

Et vous ?
Votre formation :
● Titulaire d'un Bac +2 minimum
● vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire

Vos compétences :
● Générales techniques et technologiques : mécanique, fluide, électricité, ventilation, etc
● Générales de la politique et des règles SST et environnement du Groupe et celles de l’Établissement
● Professionnelles : savoir respecter les délais et les coûts alloués aux projets et aux programmes
● Professionnelles : anglais technique

Votre savoir-être :
● Curieux
● Bonne capacité relationnelle
● Bonnes qualités d’organisation
● Rigueur

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Notre processus de recrutement :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

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