CDI - Chargé d'études ingénierie SLI/MCO H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, et plus particulièrement au sein de l’ingénierie des infrastructures nous recherchons notre futur chargé d’études ingénierie SLI (soutien logistique intégré)/MCO (maintien en condition opérationnelle) H/F.

Dans le cadre des études d’ingénierie SLI/MCO, vos missions seront les suivantes :
1. Réalisation des études ingénierie SLI/MCO :
- Développer et mettre à jour des arborescences produits des installations,
- Optimiser et mettre à jour des plans de maintenance et établir des documents de justification,
- Vérifier, suivre et mettre à jour de la documentation de maintenance (DLU, DEM et référentiels applicables),
- Suivre et gérer les textes réglementaires applicables en termes de contrôle réglementaire sur les installations,
NOTA : Vérification ponctuelle de la pérennité ou de l’évolution de la réglementation des Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires (CVPO).
- Enregistrer, et suivre la gestion des obsolescences,
- Tenir à jour les listes de rechanges dans le cadre de traitements d’obsolescence, de péremption de recommandations et préconisations,
- Préparer les Comptes-rendus trimestriels d’activités.


2. Préparation de l’avenir:
- Préparer les solutions pour optimiser l’ingénierie de SLI/MCO en termes de process, de moyens ou de ressources (autonomie)

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Le poste sera basé sur notre site de l'île Longue.

Les avantages Naval Group :

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

Et vous ?
Votre formation :
● Titulaire d'un Bac +2 minimum
● vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire

Vos compétences :
● Générales techniques et technologiques : mécanique, fluide, électricité, ventilation, etc
● Générales de la politique et des règles SST et environnement du Groupe et celles de l’Établissement
● Professionnelles : savoir respecter les délais et les coûts alloués aux projets et aux programmes
● Professionnelles : anglais technique

Votre savoir-être :
● Curieux
● Bonne capacité relationnelle
● Bonnes qualités d’organisation
● Rigueur

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Notre processus de recrutement :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

Détails