Une formation en alternance 100 % Naval Group
Passionné par les bateaux, Yaël postule pour la première fois chez Naval Group en 2019, dans le cadre de son BTS de conception et industrialisation en construction navale. Il alterne trois semaines de cours à Saint-Nazaire et trois semaines à Cherbourg comme équipier dans le service de pesée-stabilité des sous-marins. « J’y ai acquis des compétences techniques ainsi que de la rigueur », indique-t-il.
Yaël intègre ensuite le site de Nantes-Indret pendant sa licence en Industries navale et maritime. Au sein du service méthodes, il contribue à la production des centrales nucléaires du programme Barracuda à travers des missions de gestion de l’atelier. Il aborde notamment l’ordonnancement et la gestion de production. « Après le bureau d’étude, cette expérience m’a permis de mieux appréhender le passage du prescrit au réel à travers le management, les relations humaines et la résolution de contraintes techniques. »
Changement de rythme pour son master en management à l’Institut d’administration des entreprises de Nantes : présent 70 % du temps en entreprise, Yaël se voit confier, au sein du service pilotage, offres et avant-projets du site de Lorient, le suivi de plusieurs projets en recherche et développement.
« La première année, j’ai découvert le management transverse, la gestion des risques et opportunités, la gestion financière et la planification long terme au contact d’architectes navals, d’ingénieurs, et de techniciens spécialisés.
Pour mon sujet de fin d’étude, en dernière année, mon responsable de département m’a chargé de travailler sur l’optimisation de la performance du service et de nos activités, en utilisant les outils de l’excellence opérationnelle. »
L’attractivité de l’alternance chez Naval Group
Après cinq ans chez Naval Group, l’heure est au bilan. « Mon parcours a été riche et varié. Par sa dimension, le groupe offre beaucoup d’opportunité à ses alternants, qui sont accueillis dès l’année post-bac sur tous ses sites d’activité.
Mes tuteurs ont toujours été présents à mes côtés et m’ont confié des missions adaptées à mes domaines d’étude et au temps passé dans l’entreprise. Cela m’a permis d’avoir une vie étudiante équilibrée et de faire de la voile - ma passion.
Enfin, Naval Group m’a donné les moyens de réussir chaque phase de mon alternance. Cette année, je bénéficie d’une journée par semaine pour préparer mon mémoire. »
Yaël entreprend aussi ses démarches pour chercher un poste à la rentrée : « J’ai acquis une vue d’ensemble sur les activités du groupe et côtoyé des profils très différents, ce qui m’a permis de créer mon propre réseau. Mon ambition est de rester sur le site de Lorient et de travailler en gestion de production, au sein du chantier... »
Naval Group recrute !
Entre 2020 et 2022, le groupe a recruté plus de 4 500 collaborateurs. En 2023, il a réalisé 1 500 embauches, en plus des alternants (450) et stagiaires (400). Cette dynamique devrait se poursuivre à un rythme d’environ 1 000 recrutements par an dans les prochaines années.
Pour attirer les meilleurs profils, Naval Group peut capitaliser sur une perception positive. En 2023, il a reçu la certification Top Employer, un label décerné aux entreprises déployant des stratégies et pratiques ressources humaines (RH) exceptionnelles.