CDI - Technicien soutien de proximité applications digitales - H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service méthodes outillées débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d’une équipe de 14 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de fournir un soutien technique de proximité pour accompagner les opérateurs de production dans l’utilisation d’équipements (devices) et d’applications métiers digitales.

Vos missions principales :
·       Organiser et animer des sessions de sensibilisation aux applications métiers digitales.
·       Assurer l’assistance technique auprès des opérateurs sur l’utilisation de ces applications métier pour la production et des équipements associés (tablettes, bornes tactiles, …).
·       Diagnostiquer et résoudre les problèmes applicatifs rencontrés par les utilisateurs.
·       Contribuer aux évolutions applicatives en réalisant notamment des recettes.
·       Accueillir et répondre aux demandes des clients internes.
·       Piloter le déploiement d’une application méthodes outillée.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

ET VOUS ?

Votre parcours :
·       De formation technique vous justifiez d’une expérience en conception, en industrialisation ou en production.

Vos compétences :
·       Animer des sessions de formations
·       Maitriser le processus et les applications métiers
·       Anglais intermédiaire pour assister techniquement des opérateurs

Vous êtes à l’aise pour :
·       Démontrer un sens du service client et accompagner les personnes avec calme et pédagogie.
·       Vous organiser le suivi de votre activité avec rigueur.
·       Travailler en autonomie, synthétiser et remonter le bon niveau d’informations au bon moment à votre responsable.


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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