CDI - Responsable Ergonome / Facteurs Humains (H/F)

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de l'architecte d'ensemble de conception d'un futur bâtiment de premier rang à destination de la Marine Nationale, le poste débute idéalement en Septembre 2024. En tant que Responsable Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) et Design, vous serez en charge d'assurer l'intégration et la prise en compte des Facteurs Humains et du Design dans le processus de conception.

Vos principales missions sont :
1. L'élaboration de l'offre technique
• Arbitrer les orientations et la faisabilité technique;
• Contribuer à la négociation avec le client de l'ensemble des exigences contractuelles.

2. Le pilotage et/ou la réalisation des études
• Définir les enjeux FOH et Design dans le cadre d'analyse des orientations de conception, d'application des nouveaux concepts, des travaux R&D et des nouvelles technologies, en tenant compte des méthodes, coûts et outils de réalisation sur la base du référentiel Naval Group;
• Élaborer, décliner et suivre les exigences transverses FOH et Design pour le périmètre concerné (Navire Armé, Systèmes, Ligne de produit) de sa responsabilité, dans le cadre du processus d'ingénierie systèmes;
• Manager la réalisation du bilan de conformité à l'obtention des performances FOH et Design;
• Contribuer à l'élaboration des solutions de conception en étant force de proposition auprès des responsables de systèmes et architectes, et en évaluant les différentes options envisagées par ceux-ci;
• Élaborer les documents associés au pilotage et à la réalisation des études, en conformité avec les règles métier internes et avec les clauses contractuelles pour les documents concernés  .

3. La coordination du programme
• Piloter et animer un processus de conception centrée utilisateur (en interface avec les clients, architectes, responsables systèmes, représentants des utilisateurs finaux et utilisateurs finaux),  afin, en temps utile,  de capter les besoins et d'évaluer les solutions correspondantes;
• Gérer la coordination et les interfaces entre les différents acteurs de la conception au profit de la performance FOH et Design (architectes, emménageurs, systémiers, développeurs logiciels…), et participer aux réunions associées;
• Gérer le respect des budgets alloués et du planning en relation avec les acteurs concernés.

Le Responsable Facteurs Humains & Design est responsable de piloter, au profit de la R&D, des projets et des programmes, les domaines suivants :
- Prise en compte des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)
- Design UX/UI

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?

Votre formation :
. Profil Formation supérieure (Bac+5 ou doctorat) en ergonomie (tous champs d'application) et/ou psychologie
. Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans l'analyse de facteurs humains idéalement en milieu industriel ou académique.

Vos compétences :
. Une expérience en montage de projets collaboratifs est attendue pour ce poste.
. Vous avez l'habitude de rédiger et de présenter des communications (colloques, ...)

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre appétence pour le travail collaboratif, votre esprit de synthèse ainsi que votre excellent relationnel et votre capacité de conviction.


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Détails